Notre politique RSE
En tant qu’acteur majeur sur le marché mondial des produits de la mer, Thai Union se donne comme mission d’être moteur sur son secteur dans le respect des Hommes et la préservation de la planète.
Son programme RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) « SeaChange® 2030 » s’inscrit dans un cercle vertueux de changements réels et durables pour repenser l'industrie des produits de la mer afin d’assurer un avenir plus durable pour tous.
En 2023 et pour les sept années à suivre, Thai Union s’engage sur onze objectifs interconnectés et alignés avec les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD), visant à réduire les émissions de carbone, à minimiser les déchets, à sauvegarder et à reconstruire les écosystèmes, à faire en sorte que le travail sûr, décent et équitable soit une réalité tout au long de la chaîne de valeur, et à promouvoir un monde plus sain.
Le plan d'actions durables du Groupe Thai Union a été reconnu par le Dow Jones Sustainability Index (DJSI) pour la 9e année consécutive en 2022.
La RSE par MerAlliance
Historiquement inscrite dans une politique RSE, MerAlliance s'est vu attribuer en 2022 pour la 6e année consécutive pour ses sites français le niveau maximal de performance de sa démarche RSE au regard de la norme ISO 26000, à savoir le niveau «Excellence».
MerAlliance met en œuvre le programme SeaChange® 2030 à l’échelle de ses activités et sites. Ce plan d’action repose sur les 5 thèmes majeurs :
- Droits des Hommes et du travail
- Santé et bien-être
- Action pour le climat
- Biodiversité
- Circularité
Droits des Hommes et du travail
Pour garantir des conditions de travail sûres et saines à nos collaborateurs, nous mettons la Sécurité au premier plan des préoccupations quotidiennes. Par exemple, une démarche Sécurité au Travail développée par Thai Union appliquant le principe de la courbe de Bradley.
Par ailleurs, en tant qu’entreprise citoyenne, MerAlliance joue pleinement son rôle auprès du secteur associatif local et de l’enseignement :
- Avec l’association Produit en Bretagne : contribuer au dynamisme économique et culturel de la région et favoriser l’emploi sur notre territoire
- Avec les associations caritatives locales (Resto du Cœur, Secours Populaire…) : fournir des produits finis gratuitement ou à très bas prix, mener des opérations internes de récoltes de dons…
- Avec les facultés et écoles : accueil de groupes, interventions pédagogiques, coaching de travaux tutorés
- Avec le réseau CREPI, s’engager pour l’emploi sur notre territoire par des actions auprès des demandeurs d’emploi, de parrainage et de découverte d’entreprise
- Avec le Fonds Océanopolis Acts en faveur de la préservation des océans par le biais d'actions concrètes sur le terrain visant à partager les connaissances océaniques au plus grand nombre et à protéger les écosystèmes côtiers
Santé et bien-être
Nous portons une attention particulière au bien-être de nos salariés : préserver leur capital santé tout au long de leur carrière dans nos entreprises et les aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Un important programme QVT (Qualité de Vie au Travail) est d’ailleurs engagé depuis maintenant plus de 15 ans chez MerAlliance. Des actions bien concrètes et visibles au quotidien comme :
Pour concilier vie professionnelle et vie personnelle :
- Une crèche inter-entreprises à large amplitude horaire
- La promotion du travail à temps partagé (groupement d’employeurs)
- Une charte de télétravail
- Du co-voiturage interne
Pour assurer la santé au travail :
- Un programme de prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) comprenant le déploiement de la PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique) et du principe de polyvalence active, visant à améliorer l’ergonomie des postes y compris sur des fonctions Supports.
- La mise en place d’exosquelettes pour certains postes de manutention
- Un plan d’actions et de communication « Objectif Forme » animé par notre infirmière, accompagnée de partenaires externes (diététicienne, coach sportif, sophrologue...)
- Un programme bien-être au travail : séances de shiatsu proposées sur les heures de travail, fruits offerts en libre-service toutes les deux semaines, service de conciergerie, vente de paniers anti-gaspi…
- La promotion des mobilités douces avec l’aide financière à la location de vélos à assistance électrique.
Action Climat
Nous mettons en place des initiatives pour minimiser notre empreinte environnementale par la maîtrise de ses consommations d’énergie et la limitation des rejets. En accord avec les objectifs globaux de Thai Union énoncés dans SeaChange®, nos efforts sur nos sites portent sur deux axes prioritaires :
- La réduction de nos rejets de Gaz à Effet de Serre de 30% par une économie d’électricité et de gaz
- La réduction de notre consommation d’eau de 20%
Première entreprise de son secteur à établir son bilan carbone, MerAlliance assure par ailleurs un suivi mensuel du bilan carbone pour son usine et sa plateforme logistique.
Biodiversité
Pour Thai Union, un approvisionnement responsable implique en particulier une traçabilité sans faille et le choix de fournisseurs en conformité avec notre cahier des charges sur les méthodes de pêche. Les 2 actions majeures de MerAlliance pour une gestion responsable des ressources marines :
- Privilégier l’aquaculture responsable : dès 2020, 100% de notre matière première Saumon chez MerAlliance étaient certifiés ASC, AB, Label Rouge ou Global Gap.
- Favoriser la pêche responsable : Thai Union s’engage à s’approvisionner, pour ses marques, en thon provenant de pêcheries certifiées MSC (Marine Stewardship Council) ou engagées dans un programme d’amélioration FIP (Fishery Improvement Project) visant la certification MSC avec un objectif de 100% d’ici 2030. Chez MerAlliance, 100% des poissons sauvages bénéficient aujourd’hui de ces certifications.
Circularité
MerAlliance œuvre pour mieux gérer les ressources : contribution à la création d’une filière locale de méthanisation des déchets pour le site de Quimper, filière de recyclage du polystyrène, valorisation des co-produits issus de déchets…
Nous explorons activement des alternatives aux emballages plastiques traditionnels. Un travail considérable est en cours pour réduire la quantité de plastique dans nos emballages et favoriser leur recyclabilité. Nos équpes ont repensé la conception de nos emballages pour réduire la quantité de plastique nécessaire tout en préservant la qualité et la sécurité de nos produits. Nous avons développé une solution d'emballage pour notre gamme Émincés qui permet de diminuer de 80% la part de plastique de la barquette, soit une économie de 40 tonnes de plastique par an !
Nous proposons également à nos clients la possibilité d'intégrer de la matière recyclée dans les étuis cartons et nous étudions actuellement le développement de films plastiques en mono-matériaux.
