Internet est devenu un outil incontournable du recrutement. Les méthodes de recherche d’emploi ont profondément changé. Réseaux sociaux et blogs occupent aujourd'hui une large place dans les pratiques d’embauche. MerAlliance se lance donc sur Facebook, Linkedin, Viadéo et YouTube pour booster ses campagnes de recrutement auprès d’une cible toujours plus connectée. Un poste de Community Manager rattaché au service des Ressources Humaines a été créé à cette occasion. Et si vous participiez vous aussi au développement de notre notoriété en « likant » et en partageant les actus MerAlliance ? @meralliance